Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Die Mitarbeiter und der faire Umgang stehen für dich an erster Stelle. Du kennst die Herausforderungen moderner Unternehmen im Wandel und bist geschickt in der Umsetzung fortschrittlicher Modelle. Perfekt - dann haben wir uns gefunden und wünschen uns dich als Ergänzung unserer HR Teams.

Berlin, Bonn, Deutschlandweit, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Münster & Stuttgart

So bringst Du dich bei uns ein

Du erstellst nationale sowie internationale Gehaltsanalysen sowie -benchmarks sowohl für Schlüsselpositionen als auch für Mitarbeitergruppen und konzipierst darauf basierend Gehaltsbänder
Du entwickelst Ansätze zur Weiterentwicklung unserer variablen Vergütungssysteme mit Hilfe von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen und Bewertungen aktueller Trends
Du unterstützt unsere Führungskräfte in vergütungsrelevanten Fragestellungen und begleitest die Gehaltsanpassungs- sowie Bonusrunden
Statistiken, Reports und Benchmark-Analysen sind Teil Deines Daily Business
Die Gestaltung und Optimierung von Benefit Programmen, wie z.B. Altersvorsorgen und Pensionsregelungen, Dienstwagen, Gruppenversicherungen etc. rundet Deinen Aufgabenbereich ab
Du arbeitest eng mit den HR Managern sowie mit den Bereichen Payroll Controlling- und Talent Management zusammen

Das Wissen bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Compensation & Benefits
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit souveränem Auftritt und Hands-on-Mentalität
Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß an der Arbeit im Team und gute Englisch Kenntnisse

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Bewirb dich jetzt!

Dich erwartet eine offene, familiäre Unternehmensstruktur mit Flexibilität und vielen Benefits sowie ein modernes Office mit Top-Ausstattung.

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Schreib oder rufe uns gerne an:

job@sergroup.com
Tel.: +49 228 90896-0