Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Stillstand ist für Sie keine Option? Die Mitarbeiter und deren Entwicklung stehen für Sie im Einklang mit den Unternehmenszielen? Sie sind kein Theoretiker, sondern auch Macher?

Perfekt - dann haben wir uns gefunden und wünschen uns Sie als Ergänzung unseres Personal-Teams in

Bonn

So führen Sie die Entwicklungsprojekte zum Erfolg

  • Sie beraten unser Management aktiv in den Themenbereichen Personalentwicklung, Talent Management sowie Aus- und Weiterbildung
  • Sie verantworten unsere Prozesse zur Personalentwicklung und unterstützen dabei unsere Unternehmensstrategie und –entwicklung
  • Sie entwickeln Karrierepfade und definieren unternehmensspezifische Rollenbilder
  • Sie führen die Mitarbeiterkommunikation sowie die Qualitätssicherung und Controlling für PE-Projekte, -Instrumente und –Maßnahmen durch
  • Sie arbeiten eng mit unserem Recruiting zusammen und begleiten insbesondere unsere Junior Consultants auf ihrem Weg zum Professional

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Sie verfügen über einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und/oder Change-Management
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer IT-nahen Organisation
  • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen
  • Sie bringen eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit mit und besitzen die Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Carolin Meiser
SER Human Resources

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Sie erwartet eine offene, familiäre Unternehmensstruktur mit Flexibilität und vielen Benefits sowie ein modernes Office mit Top-Ausstattung.

Haben Sie noch Fragen?
Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns gerne an:

job@ser.de
Tel.: +49 228 90896-0


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