(Senior) Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Du hast nicht nur ein Gespür für Menschen und findest IT-Talente sondern bist zusätzlich kreativ und brennst für Inhalte rund ums Employer Branding? Herauszufinden, wer zu uns passt, spornt Dich an und Recruiting-Trends inspirieren Dich zu neuen Maßnahmen? Begeistere uns und Deine zukünftigen Kollegen durch das, WAS Du sagst und WIE Du es sagst.

Berlin, Bonn, Deutschlandweit, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Münster & Stuttgart

So bringst Du dich bei uns ein

Recruiting:

  • Du rekrutierst eigenverantwortlich Mitarbeitende — hauptsächlich aus dem Bereich IT
  • Du entwickelst professionelle Stellenprofile und veröffentlichst diese auf allen relevanten Kanälen
  • Du sprichst proaktiv Kandidaten an und nutzt dafür verschiedene Karrierenetzwerke wie LinkedIn oder XING
  • Das gesamte Bewerbermanagement liegt in dem Aufgabengebiet von Dir und dem Recruiting-Team – von der Sichtung der Unterlagen bis hin zur Auswahl der passenden Kandidaten
  • In telefonischen sowie persönlichen Interviews findest du die Menschen, die zu SER passen

Employer Branding:

  • Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Employer Branding Strategie nach innen und außen
  • Du planst und erstellst Content für diverse Kommunikationskanäle (z.B. Social Media, Karrierewebsite und Messen), hast dabei Trends im Blick und bringst gerne auch innovative Ideen ein
  • Du erstellst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und Kampagnenkonzepte, on- wie offline, um unsere Arbeitgeberpräsenz und Reichweite auszubauen und die richtigen Talente zu finden und zu begeistern

Das Wissen bringst Du mit

  • Du hast eine große Leidenschaft für HR und verfügst entweder über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ein gutes Verständnis für IT-bezogene Inhalte
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit und begeisterst dich für Employer Branding und Personalmarketing, HR Kommunikation und Social Media Marketing.
  • Du kennst die aktuellen Recruiting-Trends und hast idealerweise Kenntnisse im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
  • Du hast ein souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv und zeichnet sich durch Selbstständigkeit aus
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

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Dich erwartet eine offene, familiäre Unternehmensstruktur mit Flexibilität und vielen Benefits sowie ein modernes Office mit Top-Ausstattung.

Du hast noch Fragen?
Schreib oder rufe uns gerne an:

job@sergroup.com
Tel.: +49 228 90896-0


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