Viele Mitarbeiter an diversen Standorten mit Papierakten managen? Das bringt Herausforderungen mit sich: Unterlagen schnell finden, parallel mit Kollegen an einer Akte arbeiten, Datenschutz nachweisen – all das funktioniert mit digitalen Personalakten weitaus leichter. Und sie sind mehr als nur der Ersatz von Papierakten. Sie steuern ihre gesamten Personalprozesse. Damit die Einführung der digitalen Personalakte ein Erfolg wird, sollten Sie sich vor dem Projektstart mit einigen wichtigen Fragen auseinander­setzen.