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Echa un vistazo a la integración de Doxis para SAP SuccessFactors
Los datos de RR. HH. fluyen directamente a SuccessFactors
Doxis extrae información clave de contenidos como identificaciones, contratos y formularios, y la transfiere directamente a SAP SuccessFactors o a los sistemas de nómina. Reduzca las entradas manuales, minimice errores y asegure que los datos de RR. HH. sean precisos y estén actualizados desde el primer día.
Datos de empleados verificados con cero trabajo manual
Doxis valida automáticamente los documentos de los candidatos, detecta posibles fraudes o manipulaciones y señala la información faltante, creando perfiles completos y precisos desde la incorporación hasta cada etapa del ciclo de vida del empleado. Así obtiene una visión más profunda y conforme de cada empleado, sin trabajo manual.
Autoservicio para profesionales de los RR. HH.
Los profesionales de los RR. HH. pueden utilizar la funcionalidad de autoservicio para generar rápida y cómodamente documentos personalizados basados en las necesidades particulares de cada empleado o candidato. De esta manera, reducen su carga de trabajo gracias al moderno sistema de gestión de documentos de empleados.
Actualización y seguimiento continuo
La buena visibilidad de la información y los documentos a lo largo del ciclo de vida de los empleados es algo crucial. Los profesionales de RR. HH. cuentan con la ayuda de notificaciones automáticas y recordatorios de plazos pendientes, documentos faltantes, contratos a punto de vencer y mucho más en SAP SuccessFactors.
Seguridad y cumplimiento normativo
Los permisos basados en roles garantizan que solo los usuarios de RR. HH. autorizados pueden visualizar y cargar documentos, asegurando de esta manera una organización de la información clara y trazable. Además, las funciones de gestión del acceso y la conservación facilitan la protección de datos y la gestión de la privacidad.
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¿Sabía que los departamentos de RRHH pasan el 36% de sus horas de trabajo buscando información? Pero los que utilizan Doxis & SAP Success Factors se benefician de:
- Más tiempo para los empleados
- Encontrar documentos al instante
- Onboarding más rápido y eficiente
- Alto nivel de fidelización de los empleados
El ROI de un sistema de gestión documental
para RR. HH.:
- Mejor experiencia del empleado: El 36 % de los profesionales de RR. HH. afirma que la tecnología obsoleta dificulta la incorporación. Con Doxis, que extrae y valida automáticamente los datos de documentos e identificaciones, el proceso se vuelve mucho más fluido — algo clave, ya que el 71 % se siente mejor preparado tras un buen programa de onboarding.
- Mejor espíritu de equipo: El 80 % del personal de RR. HH. ha detectado que las herramientas de RR. HH. específicas pueden afectar de manera positiva a la actitud de los empleados con respecto a la organización.
- Más tiempo para las personas: Doxis ahorra 14 horas semanales a los responsables de RR. HH. mediante la automatización de procesos documentales y flujos de trabajo.
- Incorpore nuevos empleados más rápido: Doxis extrae y valida los datos de los candidatos para utilizarlos en plantillas de contrato prediseñadas, mientras que la integración de la firma digital y los flujos de trabajo automatizados reducen los pasos manuales y los retrasos.
- La comodidad del trabajo híbrido en RR. HH.: Los profesionales de RR. HH. gestionan documentos y carpetas de manera segura y cómoda estén donde estén.
- Acceso directo a los documentos de los empleados: Los sistemas de gestión documental permiten a los profesionales de RR. HH. ahorrar, de media, el 36 % de la jornada laboral, al no tener que pasarlo buscando documentos.
Como socio certificado de SAP desde hace años, SER garantiza una integración óptima entre este sistema y Doxis.
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